心のビタミン・一週一話「対峙を乗り越えて」（ Vol.26）

2009/10/12 月曜日 11:08:44 JST

最近、すごく気付いたことがあります。 それは、対人関係において、対峙を恐れずに、対峙を乗り越えることがとても大事だということです。 対峙とは、絶対に目を背けない、正々堂々と正対することです。 つまり、本当に相手にとって利益になるものか、あるいは双方にとってベストなのか、真正面からぶつかってみることです。 会社対会社の取引において、長年の取引実績もあるし、少々こちらにとって不利な案件でも引き受けてしまうことは、誰もが経験することでしょう。 実際に、むしろ、「まず与える」観点から、積極的に引き受けるべきだと教科書には書かれています。 しかし、それは１つの落とし穴があります。 相手が、こちらが喜んでいると勘違いな場合、何度も同じことを依頼され、そうなると、とうとう両社の関係が破壊に向かいます。 ビジネスを長く続けるには、双方にとってWin-Winが必要です。 実は、上司と部下の関係も同じです。 これまで、私は問題のある部下に対して、傷づくのを恐れて、遠まわしに言ったり、部署移動をしたりしてきました。 しかし、部下は気付かず、問題が先送りになってしまったことが多い。 結果的に、部下にとって不幸になってしまう。 夫婦関係も同じです。 一時的に相手の機嫌取って、対峙をさけても、問題はずっと残り、最後に感情が爆発し、決裂になる恐れがあります。 最近、ようやく相手と真正面から対峙することができ、まず、心に思っていることを率直に相手に伝えるようにしています。 もちろん、心の底に愛情をもつことは言うまでもない。 その対峙を乗り越えることこそ、本当によい人間関係、しいては、信頼関係が作られると信じています。 ---------------------------------------------------------------------- PR: 10/30（金）、パワエレ技術者の集いがあります。 詳細は　http://www.powerelectronics.jp/peaf/2009/index.html ---------------------------------------------------------------------- 筆者プロフィール  氏名： 楊 仲慶（ヤン ツォンチン）  生年月日： 1962年6月1日  出 身 地： 中国浙江省 略歴：  1983年７月： 中国浙江大学電気工学部 卒業  1990年9月： 東京工業大学電気電子工学科博士を取得  1990年10月： 東洋電機製造(株)技術研究所入社  1994年1月： 東洋電機製造(株)退社  1993年7月： マイウェイ技研株式会社設立 （現Mywayプラス株式会社）  1999年11月： 西安交通大学 特聘 教授

 

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